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面试中如何化险为夷

主动伸出你有力的手

  有人在和别人初次见面伸出手时不够大胆主动,仪态不够大方,让对方感觉是缺乏自信的表现。在握手时切忌用手指代替手掌轻轻一点,而要伸出整个手掌稍微用力握一下即可。尤其是当一方主动以有力的手劲握着对方的手时,被握的一方会产生以下想法:“对方是不是很自信和成熟?是否有特别的含义呢?”这种容易让对方受制于自己的法则运用在女士身上最见成效。

  适时提出切身问题

  当你初次与面试官见面出现精神紧张或对方提出的问题尖刻、意图不明时,你无须正面回答对方的问题,相反,你可以借机提出切身问题,反过来征询对方的意见。比如,问:“能否告诉我贵公司选人的具体标准?”对方在措手不及的情况下,心理会产生动摇的现象,局势便会在你的掌握之中。若有人准备同你大谈理论时,你只要把话题转为切身问题,就一定大挫其锐气。据说,善于交际的老手,大都擅长使用这种“转话法”,以确保谈话时的主动权。

  借助对方的话陈述自己的意见

  如果你在面试过程中发现面试官对你的回答不满意或不以为然的话,你可以引用对方刚说过的话来陈述自己的意见,比如,“像您说过的”或“用句您刚刚说过的话,事情就是……”等等,这样一来,必可使对方认为自己很重要,而改变对你的看法,让对方在不知不觉中落入你的“圈套”,接受你的意见。

  “请给我一次机会”的说法比“请让我做”更受欢迎

  初次和面试官见面,相互之间的了解只是表面印象,在这种场合对应聘者来说就是要适当的节制自己,节制的结果就是尊重对方,满足对方的自尊心。有的应聘者为了显示自己的能力,经常向面试官说出“请让我做”这样的话来。殊不知,“请让我做”的说法在对方的心理感觉上比较鲁莽、冒失,而且有点霸道的意味;而“请给我一次机会”的说法则较谦虚,言外之意则暗示对方还有很多申请,而我只不过是其中之一的味道,因此能够让对方容易接受。

  阐述问题要用具体的字眼

  比如,在陈述自己解决问题的能力时,说:“我向各位保证,假如让我去做销售主管的话,我会找出问题症结所在,制定措施——让自己的产品发往全国各地。”这样的话用词过于抽象,如果对着文字看还可以理解,但如果只是用耳朵听的话,听者就极易对不易理解的话不耐烦。此时最好的办法是用言简意赅的具体字眼来陈述,最易抓住听者的心。比如说:“对待产品销售不畅这一问题,我将从根源上抓起,顺藤摸瓜。我想大家都知道我们的产品就像小黄瓜从被摘下来后,经过清洗包装,再批发到市场去,然后才有人买,从生产到消费者之间,已经转了好几手。”这样一来,听者不但可以在心中清楚地描绘出形象,而且也能够了解你的意思。在一些面试现场,据笔者了解,同样的话题,若用比较具体的字眼来说明问题的话,就很容易开启听者之心,进而给你打高分。
作者
时间
2009-4-22
 
 

浩特公司主要产品是:1.复合变比电流互感器智能化自动转换装置,2.复合变比电能表,3.无线远程抄表、预付费系统和管理终端,4.计量箱,5.电压互感器,6.电流互感器。

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